• 0888557155
  • momchilmarchev@gmail.com

Category ArchiveLifestyle

Ефективна комуникация в 5 стъпки

communicationЕдно от най-честите предизвикателства пред професионалистите, за което чувам от самите тях е, „Шефът ми не иска дори да чуе идеите ми. Виждам много възможности да направя компанията по-успешна, но всеки път когато подходя към него/нея, за да споделя, ми се отказва внимание на момента. Как да го/я накарам да ме изслуша и да приеме предложенията ми?”.
…………………

Първо, не можете да накарате ръководителя си да направи каквото и да е, но можете да аранжирате сцената за най-добър резултат от инициативата ви, ако създадете предварителен план за действие.
Основните две причини хората да срещат трудности в обсъждането на значими идеи са: 1) липсата на увереност в себе си 2) те не са наясно какво точно искат преди да проведат разговора и приключват отстъпвайки, защото не са напълно подготвени.
………………….
Вашата сила и вашата идентичност са директен резултат от способността ви да отправяте комплексни искания, без излишна скромност, да представяте мащабни идеи и да се справяте с лекота с трудни разговори. Следователно, степента до която сте компетентни да представите гледната си точка ясно и стегнато е степента, до която сте успешни във вашите бизнес дела, независимо дали са свързани с вашия шеф или екип.
………………….
Първо и най-важно преди да започнете да конструирате плана на предстоящия разговор, настройте времевата си рамка или насрочете среща с лицето, с което искате да проведете разговора. Не чакайте подходящият момент да се появи от само себе си, като например да срещнете шефа си в коридора или да чакате да го хванете в добро настроение. Бих казал че 99.9% от успелите професионалисти сами създават предварително възможностите. Да изненадаш някой до автомата за вода и да се опиташ да му предадеш идеите си, далеч не е най-добрата идея. Планирането и насрочването за конкретен ден и час на разговор, показва на другия човек, че се отнасяте сериозно към идеите си и ви интересува не само личния ви успех, но и успеха на компанията като цяло.
………………….
Ето едно основно нещо, с което трябва да се съобразявате: ключът към ефективната комуникация е тя да се ориентира и фокусира върху решението, а не върху самия проблем. Ако започнете разговора с изявление от типа „Ако само бихте направили …”, шанса да отблъснете човека, когото се опитвате да впечатлите е голям. Използвайте насоките отдолу, за да създадете чернова на вашия разговор, преди изобщо да понечите да заговорите. (Ще избегнете опасността да простреляте собствения си крак, ако следвате тези насоки!)
………………….
1. Какво целите с този разговор?
2. Какъв е проблемът, който твърдите че трябва да се разреши? Ясно дефинирайте какво работи и какво не.
3. Какво предлагате като идея? Изпълнима ли е икономически?
4. Как ще облагодетелства компанията? Допълнителни приходи? По-добри системи?
5. Как на практика ще осъществите успешно идеите си? Тук ВИЕ излизате на сцената. Трябва да имате добре обмислен план как да осъществите промените, в случай че получите зелена светлина за действие.
………………….
Използвайте тези стъпки като ръководство, за да практикувате концентриране на мисълта си. Ако е необходимо да разиграете ситуацията с друг, изберете човек който познавате добре и на когото имате доверие. Разиграването ще ви помогне да изградите собствената си увереност, както и да се придържате в рамките на реалността. Често практикувам това с мои клиенти и те твърдят, че им помага всеки път.

Обграждайте се с правилните хора !!!

FriendsПрез годините прекарах безкрайни часове, мислейки върху това, какво е необходимо за да постигна финансова независимост, да разполагам с времето си и да живея в настоящето. Формулата е в някаква степен различна за всеки индивид, тъй като ние сме точно това, индивиди. Все пак, някои общи елементи биват споделяни като нужни за целта от тези, които достигат до поставените си високи цели.
…………………

След изучаване на доктрините на различни водачи, милионери и други успели индивиди, изкристализират три елемента с голямо въздействие, които трябва да се вземат под внимание: безусловна лична отговорност, вярност към избраната общност и неотслабващо желание.
Изглежда че представителите на мнозинството в нашето общество са изградили защитен механизъм, който им позволява да дават погрешни указания за резултатите, които самите те не са успели да постигнат. Това явление често се споменава като „игра на обвинения”. Винаги има външно влияние, условие или събитие, което ги тласка към провал. Затова трябва да разгледате в детайли собственото си положение. Правя ли и аз същото? В много ситуации аз лично съм постъпвал точно така, особено в разговорите със самия себе си. Налагаше се да се препрограмирам и да се изключа от мнозинството. Трябва да оперирам с разбирането, че съм единственият, който определя личните си резултати. Препятствия ще има, но да се убедя че ще ги преодолея, зависи само от мен самия. Ако се придържате към подобен начин на мислене, ще предотвратите появата на извинения и ще увеличите успеваемостта си десетократно. А сега остава да се обградя с хора, които споделят този начин на мислене.
…………………….
Много от нас имат приятели и поддържат връзки с хора, които всъщност отнемат от нас способността да постигаме целите и домогванията си. Това също е във възможностите ни за контрол, и ще определи дали можем или не да останем фокусирани и да поддържаме правилният начин на мислене. Не казвам, че трябва да изоставите всичките си приятели, но може би е добра идея да ограничите времето, което прекарвате с тях, докато работите върху постигането на целите си. Търсете хора със сходни интереси, цели и гледни точки, които ще ви помогнат да се фокусирате. Взаимодействайте си и споделяйте с тези хора, обменяйки идеи как да постигнете желаните резултати. Това външно влияние, в съюз с вътрешната ви нагласа, ще засили и затвърди новият начин на мислене.
…………………………..
Силата на вътрешното ви желание е в директно съотношение с вашето „защо”. Какво е това, което ви подтиква да постигнете тази цел? Каквото и да е то, трябва да е нещо, което не бихте оставили по никакъв начин да си отиде. Това „защо” най-вероятно е предмет на силно, приоритетно за вас увлечение, нещо за което сте готови да се борите, и което ви дефинира като личност. Дълбочината на това „защо” ще подхрани желанието и усилията ви към изграждането на личността, в която е нужно да се превърнете, за да постигнете успех. Това ще бъде вашият вътрешен център, ядрото, от който израства всичко останало, така че отделете нужното време, за да го разберете правилно. След генерирайте активно действие в подкрепа на вашето „защо” и не позволявайте на нищо да ви спре, преди да го обосновете.
…………………………….
Както всички знаем, има няколко добри въпроса, които трябва да повдигнем докато говорим за това, какво е необходимо, за да извлечем максимума от живота който създаваме. Тези въпроси са само няколко, но имаха огромен ефект върху личните и професионалните ми постижения. Ако търсите общност, която помага на другите да постигат целите си и да прилагат тези принципи в своя ръководен от дома бизнес, погледнете нашия уеб сайт.

Лайфстайл

Тук ще споделям къде съм си прекарал добре, заведения и барове и бурни нощни изживявания.

Любими марки джаджи, коли и облекло.

За колоезденето.

За рибарлъка, куки и такъми.